市卫计委党委牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真履行全面从严治党“主体责任”，通过强化党建工作考核,拓展考核结果运用，倒逼各级基层党组织干好“份内事”，种好“责任田”。

　　一是将党建工作和党风廉政建设纳入委直单位年度考核，占“百分制”里的16分。考核指标包括基层组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设3大类、8项、31个指标；每项指标均细化明确了具体的任务标准，杜绝“考核弹性”。每年集中开展工作考核，考核结果作为先进基层党组织和年度工作先进单位评选的重要依据。

　　二是坚持开展基层党组织“双述双评”考核。采取自上而下、分级开展的方式，围绕第一责任人履职和重点任务推进落实情况，按“好、较好、一般、差”四个等次对基层党组织负责人年度工作作出总体评价。规定仅评价为“好”等次的党组织负责人，才能参加优秀公务员和先进工作者评选。

　　三是认真开展基层党组织生活会和党员民主评议，按照工作流程图的要求，扎实做好“规定动作”，坚持领导带头开展自我批评与相互批评，确保“红红脸”“出出汗”，组织生活会有“辣味”、有实效。把党员民主测评结果与干部年度考核相结合，作为年度评先评优、升降去留的参照指标。